6、 进行新闻报道的困难主要有哪些?
为什么新闻报道的水平对于大多数媒介来说不如人意?被调查者中有超过三分之二的人认为,主要问题是“上级领导不支持或不尊重新闻规律,行政干预太多”,还有近半数的被调查者认为,“媒介体制改革不到位,部门之间关系没有理顺”、“采编人员缺乏新知识、新技能的补充学习”、“采访经费不足”是主要原因。除此之外,被提到的妨碍新闻报道的因素还有“奖惩不明,不能调动积极性”、“技术设备落后”、“缺乏采编管理知识和经验”、“被采访对象不配合”、“媒介竞争太激烈,相互干扰大,工作受影响”、“单位同事间合作困难”等。北京一家报社的编辑写到:“奖罚不明影响了员工的积极性,本报的效益在全国是最好的,但职工的工资水平并不高;各部门之间缺少沟通,领导的干预太多也是一个很重要的原因。”
我们还发现,提出“经费”、“技术设备”困难的主要是电视台和网络媒介。少数民族地区的媒介则特别提出了新闻采编人力资源方面的困难,如西藏日报、西藏电台的两位主任都在问卷上写到,人才匮乏,缺乏优秀的采编人员,现有人员能力还不够强是做好报道的主要障碍。
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7、 做哪类新闻报道难度最大? 与新闻界一贯的反映相一致,“批评性报道”是本次调查中被普遍认为难度最大的报道。此外,“突发性新闻事件报道”、“调查性报道”、“专业性报道”、“会议报道”、“重大活动报道”、“成就性报道”、“解释性报道”、“领导人活动报道”、“案件报道”也依次被认为是有难度的报道。
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8、 上述报道难度大的主要原因是什么? 与上述认为有难度的报道的类型相符合,被调查者在谈到报道难度大的原因时,最集中的意见是“外界干扰因素多、阻力大”,其次是“上级领导不支持、干预多”、“采访对象不合作、采访难”、“报道对象比较复杂,不易了解和把握”、“发稿难度大”、“报道者自身知识能力跟不上”、“审稿太严”、“报道次数多,难有创新和突破”、“采访经费不足”等。
从这些问答可以看出,外部环境对新闻报道的限制,尤其是领导部门的干预是报道难度大的一个重要原因,郑州晚报一位主任特别写到:“主要是度上难以把握,难以达到上下两头满意。”另一方面重要原因是报道者自身的知识能力与现实工作需要不相适应,如知识老化、对现代技术的掌握不到位、缺乏创新思维和能力等。这些问题的解决要靠加快新闻体制改革、建立健全新闻人才的培养、使用、管理制度。
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调查结果分析(二):
本次调查的另一主题是新闻媒介对新闻报道的策划与组织机制、运行方法、采编管理流程及其管理制度。提问与回答情况如下:
1、 被调查者所在的媒介中,什么机构负责新闻报道的选题策划?
由于被调查的41家新闻媒介内部组织结构不同,调查结果显示,这些媒介的新闻报道策划和组织的机制也有所差异。在近半数的被调查媒介中,各新闻采编部门承担了新闻报道选题策划的任务,还有11家媒介的编委会、9家媒介的总编室、7家媒介的采访中心、4家媒介的编辑中心、4家媒介的新闻策划中心负有报道策划的职责(注:有些媒介同时有两个甚至更多的部门担任了策划职能)。但也有7家接受调查的媒介中没有专门的部门负责新闻报道选题策划工作。北京一家报社的编辑写到,“本报在新闻策划方面较弱,在重大活动报道中总是仓促上阵,一方面是没有专门的策划机构,另外没有专门的策划人才,主要领导也没有这方面的想法……报社内有新闻研究所,但实际上是个养老机构。”这种情况在我国各类型新闻媒介中有一定的代表性,应引起重视。
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