- 公平公正选拔任用干部问题初探
公平公正选拔任用干部的问题，是当前干部人事制度改革的主攻方向，本人试图就如何进一...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060924/40883.html 2006-09-24
- 派驻纪检监察机构规范管理问题的研究
根据中纪委、监察部的要求和自治区纪委的部署，我市在机构改革中，对政府一些人员编制比较少的工作...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060924/40832.html 2006-09-24
- 关于银川市党政机关干部工资福利待遇问题的思考
工资分配与经济发展紧密相关。分配是经济运行中的一个重要...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060923/40781.html 2006-09-23
- 正视问题 克服阻力 推进改革
——银川市 “事改”工作当前面临和急需解决的问题及解决建议
目前，我市事业单...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060923/40730.html 2006-09-23
- 银川市专业技术人员队伍存在的问题及对策
一、建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制...
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- 领导者:用人如器
刘邦用人、诸葛亮观人、李构识人、拿破仑选人方法可能不一，但道理如一 江苏有一家大型民营企业。老总在用人上总是怪招百出...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060923/40660.html 2006-09-23
- 如何营造优良的人才环境为我市加快发展提供人才支持的研究
改革开放以来，银川市认真贯彻“尊重知识、尊重人才”的要求，大力实施“科教兴银”...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060923/40628.html 2006-09-23
- 4+2管理法则
美国一家权威研究机构在跟踪研究了160家公司10年来的200多种管理实践的基础上，得出了一个结论：大多数管理实践与业绩...
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- 积极进取开创人事考试培训工作的新局面
按照我局2003年中心工作的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060923/40578.html 2006-09-23
- 如何提高工地监理会议效率和质量
工地监理会议是项目管理中的一项重要工作。在工程项目建设施工过程中，为保证施工进度、质量和安全，合理调配资源、降低施工费...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060923/40559.html 2006-09-23
- 从中美公务员考核比较年完善我国干部年度考核制度
世界大多数国家都建立了公务员年度考核制度，不少国家实行以工作实绩为考核内容的...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40527.html 2006-09-22
- 探索外包项目开发的管理
项目外包有很多优点，但最主要的一点也许并不是为了降低开发成本，而是为了解决企业内部人力资源的限制，使得企业不用招聘新员...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40508.html 2006-09-22
- 浅谈大力开展干部大教育大培训
党的十六大提出全面建设小康社会，省委提出实施固本强基工程，这些都对干部的理论素养、知识水平和...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40476.html 2006-09-22
- 谈国有建筑施工企业的经营管理创新
经营管理是企业永恒的主题。企业核心竞争力的提高有待于经营管理机制的创新，企业通过经营管理创新，形成新的动力源，以激发全...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40457.html 2006-09-22
- 创新干部教育培训机制 建设高素质干部队伍
干部教育培训工作是一项事关我市可持续发展的战略性重要工作。当前的干部教育培训工作既面临着新的...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40425.html 2006-09-22
- 高层建设施工现场的消防安全管理
一、高层建筑施工现场的特征及消防安全特点按照《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045-95）规定，高层建筑指的是高...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40406.html 2006-09-22
- 构筑中国特色执政文化之浅探
当今世界综合国力的竞争，是科技、经济、人才、文化的竞争，但更重要的是执政党执政能力、...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40374.html 2006-09-22
- 管理者的执行力
一、管理者执行力的重要性 在现在的出版发行的管理类书籍和许多商业财经杂志上，不止一次的看到关于执行和执行力的讨论，也...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40355.html 2006-09-22
- 规范健全的干部激励监督机制
我市对加强干部激励监督管理进行了积极的探索，把加强干部监督与强化干部激励有机结合起来，通过建...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40323.html 2006-09-22
- 管理:是一种"痛"
格林柯尔将并购美菱的传闻在坊间流传近一年之后终于变成了事实。5月30日，美菱股份正式公布了格林柯尔收购说明书。6月1日...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060922/40304.html 2006-09-22
- 考核干部实绩要“六看六防”
准确考核干部实绩，是选拔任用干部的重要依据。当前，由于客观评价干部的科学体系...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40272.html 2006-09-21
- 管理黑洞曼延:雇员流动成本
美国管理学会（AMA）报告显示，替换一名雇员的成本至少相当于其全年薪酬的30%；对于技能紧缺的岗位，此项成本相当于雇员...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40253.html 2006-09-21
- 试论党政机关单位工作实绩考核的要点
《深化干部人事制度改革纲要》提出：在建立党政领导班子任期目标责任制和党政领导干部岗位职责规范...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40221.html 2006-09-21
- "中国联合":中国建筑的高端之路
西湖岸边，六和塔下，有一个名为中国联合工程公司的企业。前不久，中国工程咨询界人士及建设部有关领导聚会杭州，研究行业发...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40202.html 2006-09-21
- 试论干部量化考核指标体系设计中的八个要点
建立健全科学的干部量化考核指标体系，是实现干部考核工作科学化的重要手段，有利于克服过去偏重...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40170.html 2006-09-21
- 管理寓言:阿吉里斯的脚后跟
古希腊神话中有一位伟大的英雄阿吉里斯，他有着超乎普通人的神力和刀枪不入的身体，在激烈的特洛伊之战中无往不胜，取得了赫赫...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40151.html 2006-09-21
- 探索农村“两委”班子考核管理新机制
中山市古镇镇原有20个村(行政村调整后为12个村)，人口总数5.8万，农村“两委”班...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40119.html 2006-09-21
- 企业成本控制
摘要： 在市场经济条件下，传统的成本管理观念已不能适应现代成本理念，现代企业成本管理的内容不仅仅是孤立地降低成本，而...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40100.html 2006-09-21
- 依据政府职能考核政绩
当干部要看政绩，故大凡为官者，通常都很关心政绩考核。关心的人越多，政绩考核的标准就越显重要。...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40068.html 2006-09-21
- 管理故事:魔鬼训练
日本松下公司准备从新招的三名员工中选出一位做市场策划，于是，他们例行上岗前的“魔鬼训练”，予以考核。 公司将他们从东京...
www.66wen.com/09glx/gongshangguanli/gongshangguanli/20060921/40049.html 2006-09-21
