- FIDIC最新《设计-建造和运营合同》（2008年第一版）介绍[法律文书] 2010-04-14
内容摘要：FIDIC 于2008年9月在加拿大魁北克省举行的2008年会期间推出被国际工程界冠之为“金皮书”的DBO 合同（Conditions of Contract for Design,Build and Operate Projects(First Edition,2008),DBO模式立即成为国际工程界关注热点。设计-建造-运行是一种国际通行并十分成熟的项目建设模式，不仅在工程市场领域运用，而且在许多其他领域中得到应用（DBO是支撑污水处理服务专业化的典型模式，在国际污水处理领域有广泛应用，但是在国内污水领域应用却很少），在世界各地，DBO有许多成功案例，而在中国的DBO项目却寥寥无几，主要原因在于政府对DBO模式不了解，业主及承包商对这种模式也不熟悉。笔者根据最新材料对DBO合同进行介绍，希望能够引起政府相关部门的重视，推进DBO 模式在中国及湖北特别是在武汉城市圈的应用。
- 国税函[2009]698号文对于境外PE/VC的影响与分析[学习制度] 2010-04-14
内容摘要：国家税务总局于12月10日颁布的《关于加强非居民企业股权转让所得企业所得税管理的通知》（简称国税函[2009]698号）。 依据上述规定，如果被转让的境外控股公司所在国实际税负低于12.5%或对其居民境外所得不得所得税的，需要提交上述相关资料。
- 审理人身损害赔偿案件二审代理词[法律文书] 2010-04-14
内容摘要：应公正地认定上诉人肺内感染与肇事伤害的因果关系，这是本案有关裁定和医疗费判决的法律依据。上诉人是无辜的受害者，一审判决明显偏袒被上诉人，错判、漏判众多。
- 审理人身损害赔偿案件的代理词[法律文书] 2010-04-14
内容摘要：原告第三次住院的医疗费是所谓本案争议的焦点。原一审借以“肺内感染与肇事伤害无直接因果关系”为由，否定了原告第三次住院包括治疗骨折的全部医疗费是明显错误的。
- 国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见[法律文书] 2009-09-06
内容摘要：个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。新农保与城镇职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法，由人力资源社会保障部会同财政部制定。
- 马洪：为市场经济正名[法律文书] 2009-08-25
内容摘要：学界曾主张将中国经济学家分为四代，第一代包括卓炯、顾准、孙冶方和薛暮桥；第二代有马洪、吴敬琏、刘国光和厉以宁。在探索社会主义市场经济的具体路径中，在关于中国经济发展战略、扩大企业自主权等研究领域，马洪也取得了突出成就。
- 优化战略储备方式[管理制度] 2009-08-04
内容摘要：1998年抗洪，2008年初的特大雪灾，汶川地震……军队都动用了大量物资救援。长期以来，由于一次次因储备不足而造成军事行动的供应中断，甚至影响战局的深刻教训，使人们形成了“宁可不用，不可不备”的储备观念。
- 增强当代革命军人核心价值观培育的实效性[管理制度] 2009-08-04
内容摘要：当代革命军人核心价值观，全面系统地反映了我军官兵与党、人民、国家、军队的关系以及我军官兵相互之间关系最基本、最核心的价值观念，体现了我军优良传统、时代发展要求和官兵价值追求的统一。
- 国务院法制办负责人解读《食品安全法实施条例》[法律文书] 2009-08-02
内容摘要：《中华人民共和国食品安全法实施条例》（以下称条例）已经2009年7月8日国务院第73次常务会议通过。答：为了确保食品安全法得到全面、有效、准确执行，条例对食品安全法中较为原则的制度作了具体规定。
- 英文简历（生产经理）PRODUCTION MANAGER[申报材料] 2008-11-23
内容摘要：Extensive and
- 英文简历（技术工程师）TECHNICAL ENGINEER[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：Develop and implement service schedules,systems and procedures to assure delivery of quality,cost-efficient technical services.Quickly diagnose causes of systems failures and malfunctions to ensure highest operating efficiencies,reliability,and quality performance standards.Analyze client equipment and operations to determine servicing and supply needs.LICENSES AND CERTIFICATIONS CANDIDATE FOR CERTIFIED NETWARE ENGINEER/C.* CERTIFICATION IN MACINTOSH CPU.
- RESUME中英文简历 走好求职第一步[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：还有的毕业生，生怕用人单位不了解自己，将自己的简历做成厚厚一本，教材般“砸”给用人单位。有不少同学，在自己的简历里列出无数其它的材料、证书，想来证明自己的“身价”，这完全是没有必要的。求职是一个双向选择的过程，那么简历也就要求一个“匹配”：你写的东西要是用人单位想知道的，其他的内容，在以后的笔试、面试中用人单位会给你机会一一展现。在有的用人单位，每天要处理的简历很多，在筛选简历的时候，他们往往首先看自己单位最看重的内容（一般来说是毕业学校和所学专业），如果这个项目达不到单位的要求，简历的其余部分再吸引人也无济于事。用人单位对于大学生一般都有一个“形象预设”，大部分单位还是喜欢朴实一点的毕业生，所以说，如果你的简历太过花哨，反而会给用人单位留下不好的印象。有的简历好看是好看，可用人单位看了半天也不知道你在说什么，那这样的工夫花了也是白搭。简历，就是要让用人单位在最短的时间里，抓住你最鲜明的特色。要知道，简历是要给对方所需要的信息，对于简历，10个单位可能就有10种不同看法，同样一份简历，这个公司觉得很好，换了一个公司，可能只算得上是一般，到了第三家公司，你可能连面试的机会都争取不到。说
- 英文简历（培训协调员）TRAINING COORDINATOR[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：SKILLS Human Resource Development:Articulate and effective communicator and trainer.Assisted in computer systems installations and full training of employees.EXPERIENCE 1993-Present Silver Guard Insurance Agency TRAINING COORDINATOR Develop training curriculum,aids and materials to instruct staff in division operations,corporate policy and procedure,and to maintain on-going personnel development in knowledge of current practices,increase job performance skills and maintain quality assur
- 英文简历（人力资源总监）DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES[合同范本] 2008-11-23
内容摘要： PROFESSIONAL EXPERIENCE TENNESSEE PAROLE BOARD,Memphis,TN 1991-Present Director of Human Resources and Staff Development Develop and implement policy.Provide leadership in the areas of personnel,payroll,labor relations,training,and affirmative action.,Nashville,TN 1987-1991 Director of Human Resources Maintained smooth work-flow;supervised claim adjudication;performed claim payment internal audits;coordinated activity with reinsurance carriers.EDUCATION Milligan College,TN Course
- 英文简历（工业工程师）INDUSTRIAL ENGINEER[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：Design plant layout fixtures,and flow charts of material.Recommend changes to product to allow ease of manufacture.Effect disposition or rejection of material.MCHARRISON LABORATORY,Ruston,LA Engineering Assistant Conducted variety of tests including Tensile.1982/83 DUCHESS COMPONENTS,Baton Rouge,LA Molding Room Attendant,1983 Operated and maintained machine producing epoxy preforms.EDUCATION LOYOLA UNIVERSITY AT NEW ORLEANS,College of Engineering,New Orleans,LA Bachelor of Science D
- 英文简历（客户服务代表）CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE(Sales)[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：Includes establishment of the client base,extensive customer servicing,telemarketing,cold calling and sales territory development.Consistently met/exceeded sales goals and instituted sales programs;sales increased from $8 to $25 million.Thorough knowledge of management production;assure timely and accurate presentation of goods;adept at coordinating delivery processes,organization of delivery schedules and monitoring delivery personnel.Handle sourcing of vendors,contract negotiation,purchasing,
- 大学生求职简历包装四忌[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：大多数企业很看重团队合作精神，所以很多学生介绍自己有很强的团队合作能力，曾带领小组成功完成某个项目等。■“突击提拔”自己的职务 大多数的企业倾向于招聘在学校里担任过一定职务的大学生，这促使很多学生在做求职简历时，“突击提拔”自己。一家IT企业人力资源部惊奇地发现，在收到的简历中，一所学校里同时有4个校学生会主席，文娱部部长不少于8个。如今企业也学聪明了，你说你是学生会主席，企业会偷偷地打电话给学校的老师、同学，到底是不是真“李逵”立刻见分晓。■把芝麻说成西瓜 大学里很多学生会参与各种各样的社会实践，这些社会实践规模有大有小，但在简历中经常被描绘成大事，而学生自己在里面起到的也都是举足轻重的作用。
- 生活闲话：视频简历，中看中用吗[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：我觉得视频简历有用无用，要视招聘情况而定。是非大规模的招聘，比如说针对某几个职位向社会人员招聘，我们会预留给应聘者更多的相互了解的时间，这样他放上5到10分钟的视频影像我们尚有时间与兴趣来观看。如果是大规模的招聘，我们要收到3、4千份简历，4个工作人员要在2至3天内阅读完毕，要腾出时间来欣赏视频简历，显然是不可能的。当时，我对这种雷同抱着无所谓的态度，我觉得形式是次要的，关键是简历的内容。也许是天生对设计的敏感，我非常重视简历的形式。我强调的形式并不是指突破传统的纸质媒体，搞那种视频或者flash的简历，其实在纸上也能做出大文章。我看到网上有的招聘网站提供视频简历的服务，觉得很适合我这样异地求职的学生，不用跑过千山万水，就能让招聘单位零距离看到我听到我。
- 英文简历（酒店文职人员）HOTEL CLERK[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：CAREER HISTORY 1992-Present THE OLIVER HOTEL,Whitewater,KS Hotel Clerk Resolved guests' needs.Maintained daily reports involving return guests，corporate accounts,and suite rentals.1988-1991 WALDEN HOTEL,Walton,KS Hotel Clerk Trained personnel.1986-1987 WALDEN HOTEL,Walton,KS Sales Associate Assisted customers.1983-1985 BETHEL COLLEGE,North Newton,KS Secretary Responsible for general clerical duties.Candidate's customer relations and administrative skills,essential in the hotel/hospital
- 写简历别犯四个错[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。按时间顺序写简历最为简便，也有助于读者清楚知道你在什么时候在哪里做过什么工作。当你仍然在同一行业同一工种求职，或者你最近的工作经历最能体现你成绩时，采用时间型简历比较恰当。这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息的简历。
- 招聘职位细分成趋势忌乱“撒”简历[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：又如：“Cisco销售代表”、“IBM销售代表”，要求具有两年以上IT行业销售经验，并熟悉所在城市相关用户、IT代理渠道等，工作职责是负责向商业市场和小型客户推广CISCO（思科）或IBM公司的解决方案和产品。这也是某IT代理销售公司根据自己的业务重点而“创造”出来的销售类细分职位。net软件工程师”、“COBOL软件工程师”、“ARM系统软件工程师”、“嵌入式系统软件工程师”等等之分；服装设计师又可以分为女装设计、童装设计、女装配饰设计、男式西服设计，等等；总而言之，招聘职位正在进行“超级细分”。职位细分是为满足个性化的需求 根据上海市劳动部门的统计，今年来上海平均每年诞生四五十个新职业，其中有不少新职业是伴随着市场需求从旧职业中催生出来的，然后随着市场需求量的增大逐渐演变为成熟的新职业。
- 微软人力资源主管指点简历写作法[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：教育经历：到高中为止 受雇历史：学生求职一般是对应专业的社会实践活动，学生们应该学会站在别人的角度看自己的简历； 荣誉和奖励：明确所获奖励的名称、级别和获奖范围； 姓名和电话：手机必须保证没欠费，住宅电话也须保证一旦电话打到家里有人知道此事； 专业课程：注明相关课程分数，如应聘金融保险类职位必须注明金融保险课程详情，而不必赘述哲学课程； 特别技能：必须写明所受诸如西班牙语等只有少数人掌握的课程情况，同时注明“经常使用”或“纯熟使用”，英语已非特别技能； 个人兴趣：若注明参加过到某一特别地点的旅游，或是单独登山之类的会对你很有好处； 简历长度：是一页还是两页并不是最重要的，当然能够浓缩在一页以内是最好的； 简历写作的几条要诀： 动词开头 确立“做事导向”； STAR原则即Situation：写明问题状况、如何解决，Task：描写完成项目，Action：执行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的贡献，譬如在促销成功中自己完成的比例，必须写故事，自己做了什么、得到什么、善于什么； 申请多种职位用不同简历。
- 细节是魔鬼[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：潘女士1991年加入启明，是资深的人力资源经理，有丰富的招聘培训经验。拜托，每天500份的简历，潘经理们哪有心思和心情看你的心路历程。你日语是二外，哪怕你只是在日企工作过等等，只有这样，人事经理才会对这份简历多看一眼。应聘者在接到面试通知电话时，完全可以问一下究竟是哪个事业部门要面试；谁来面试，主管还是经理，搞业务的还是人力资源部；有多少考官。潘经理说，守时是做人最基本的道理，如果连这点都做不到，这个人也不会是她想要的。潘经理也说，在她经历的面试中，迟到者屡见不鲜，最夸张的一次是有人迟到了整整2个小时。应聘者能这样处理迟到，就人事经理而言，不会怪他们的。
- 视频简历：带刺“玫瑰”[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：用人单位提醒，此法求职讲究针对性，否则会适得其反 一些应届大学毕业生已在为求职作准备，眼下一种全新的简历———视频简历走进了他们的视野。制作一张视频简历，根据不同的要求，价格从几十元到上千元不等。用人单位认为，求职者制作视频简历需要加强针对性。也并非所有的求职者都适合制作视频简历，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰把个人的弱点凸现了出来，反而对应聘不利。
- 生于70年代 拿着简历乱窜？[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：有人说50年代的人发财靠关系，靠官倒；60年代发财的人靠出国，靠胆量；那么70年代的人更多靠的是智力和实力。他们正逐步成为职场人生中的中坚力量，开始在生意场上唱主角，并成为中国市场经济大潮的“白骨精”白领、骨干、精英。吃香行业 A IT业 年薪：5万～80万元不等 尽管这年头总体薪酬增长最快的三个行业依次是手机制造业、电信业、汽车业，而传统IT业起色不大。
- “视频简历”，是否风光依旧？[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：2003年的“非典”，“视频简历”应运而生，也为企业的异地招聘带来方便。问：“视频简历”的保密性如何？保护“视频简历”有2把钥匙，一把在个人手中，你可以关闭、发送，自己掌控；还有一把在网站手中，我们会防止别人破坏或者盗用。答：作为招聘网站，我们承担“搭台”的作用，希望能有更多的人来唱戏，更多的人来看戏。通过“视频简历”使你们的简历投递更有效，使得企业对人才的甄选更快捷，招聘周期缩短。看上去很美的“视频简历”究竟能为求职招聘提供多大的便利，我们拭目以待。
- 大学生“视频简历”渐成求职新招[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：技术人员还告诉记者，由于摄像记录方式自身的灵活特性，所以视频简历不仅可以拍摄求职者本人各种视觉性信息数据，还可以拍摄学校或者相关证明人对求职者的评价过程，这无疑使招聘单位对求职者的了解得以增加。视频的优势是可以展现求职者在平面简历中无法表现的那种‘只可意会、不可言传’的东西。作为招聘方，我们只要打开视频简历，求职者个人的基本信息包括求职者的姓名、年龄、籍贯、毕业院校和传统简历一样可以得到了解。
- 就业指导专家：根据应聘职位写简历[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：一般有机会面试时，应该再制作一个更能突出自己特色的简历，递交给用人单位。只有用人单位想要你的时候，才会在简历中主动找你的联系方式，所以这些信息写到最后就行了。3．在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位要求写简历，有目的的突出重点。曾经有过不少这样的事例：毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘，本以为用人单位会对其能力进行肯定，结果因为提供的证书太多，用人单位认为应聘者取得这么多证书，正常学业难免受影响，故拒用。
- 制作视频简历——悠着点[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：视频简历两大弱点 人事经理们对视频简历“感冒”，主要有以下两方面原因： 费时费力、不便浏览。通用电气（中国）有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临告诉记者，通过视频简历可以看到应聘者的长相、谈吐，但这并不是她最关心的内容。也不是所有的求职者都适合制作视频简历，对那些外表普通、表达能力不够好的求职者来说，视频简历恰恰是把个人的弱点突出了出来，反而对应聘不利。中华英才网市场部经理马莉莉表示，通过网络来传播视频简历，个人信息被一览无余，容易泄露个人隐私，因此，她也不建议求职者用这种方式投递简历。制作视频简历需要花费多少 据记者收集到的信息，视频简历的制作费用主要取决于拍摄时间长短、拍摄地点（室内或外景）、服务项目、制作精细程度等因素。一般来说，一份视频简历最少的拍摄时间是3分钟，室内拍摄的价格在100～200元左右，根据拍摄时间长短、拍摄内容、制作的精细程度等，费用逐渐增加，最高可达千元左右。
- 应聘警示：被滥用的视频简历[合同范本] 2008-11-23
内容摘要：记住，这次招聘采取新的形式，除了要求应聘者形象、气质俱佳外，还必须在我们公司的人力资源论坛上发布自己的视频简历，以备筛选。招聘售楼小姐的启事在报纸上发布后，吸引了许多求职者的眼球。下午，我到其他部门办事的时候，发现其他部门的人员也都趴在微机前，神态悠闲地欣赏着那些视频简历，一向严肃、呆板的办公室里多了些轻松、活泼的气氛。一个月后，张部长又把我喊了过去：“售楼小姐招聘活动结束了。张部长说这话的时候，我惊奇地发现，那些视频简历都被下载下来，放到了微机桌面上。回到办公室后，我立即效仿张部长，也下载了几套视频简历，闲着没事就打开看看，满眼的靓妞，声色并茂，活色生香，果然是个养眼的好办法。
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