您所在的位置： 66论文下载网 > 分析整改论文 > 组工干部要做学习贯彻党的十七届四中全会精神的表率

作者：陕西麟游县委常委、组织部长 惠军岐　来源：党建　更新时间：2009年12月24日　编 辑：admin

学习贯彻党的十七届四中全会精神，对于科学分析时代特征，深刻把握执政规律，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程，保持党的生机与活力，更好地带领全国各族人民去实现中华民族伟大复兴，具有重大而深远的意义。组织部门作为党委抓党的建设的职能部门，组工干部作为从事党的建设的骨干力量，更应该率先深入学习好全会提出的新思想、树立新理念、落实新举措。

领会新精神，在武装头脑上下功夫。组工干部要把学习贯彻党的十七届四中全会精神作为一项重大政治任务，原原本本地学习全会《决定》和胡锦涛同志的重要讲话，深刻理解全会召开的历史背景，深刻领会中央对全面推进党的建设新的伟大工程作出的战略部署，全面准确地把握党的建设的目标任务和总体要求。组织部门要把党的十七届四中全会精神的学习作为当前的首要任务，周密部署，科学推进。在抓好组工干部学习的同时，还要抓好从事党务工作的干部以及基层党组织书记、基层党员和群众等不同层面的学习。要分层制订学习计划，作出时间安排，组织广大党员干部群众真正把党的十七届四中全会精神吃透吃准。要丰富学习形式，充分利用远程教育站点、党员服务中心（站）、村级组织活动场所，用群众喜闻乐见的方式宣传四中全会精神，使全会精神入脑入心。

树立新理念，在提升工作能力上下功夫。党的建设和组织工作必须坚持围绕党的中心工作，立足服务大局来展开。要树立全局观念，找准党建工作与经济社会发展的结合点，围绕科学发展、率先发展、和谐发展，积极探索组织工作服务科学发展的规律。围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，拓宽视野选拔干部，广辟途径培养干部，满腔热情爱护干部，健全机制管理干部，培养造就高素质干部队伍，形成充满活力的选人用人机制，促使优秀人才脱颖而出。积极实施人才强县战略，在引进、培养、使用高层次和产业领军人才上下功夫，努力为经济社会发展提供人才支撑，使组织工作始终与中心工作合拍，与科学发展相一致。要坚持把实现人的全面发展作为一切工作的落脚点，增强服务意识，尊重人、理解人、关心人、爱护人，以实现更好地教育人、帮助人、激励人，充分调动党员干部和各类人才的积极性和创造性。组织部门和组工干部要进一步增强开放意识，自觉把组织工作放在时代大背景下，以开放的姿态、开放的态度、开放的眼界、开放的胸襟、开放的举措去谋划、去落实。要适应社会主义民主政治建设的需要，不断扩大组织工作的民主程度，提高群众的参与意识，不断增强组织工作的公信力。同时，要更加关注改革、更加注重创新，让创新成为推动组织工作更好发展的不竭动力，不断创建载体，丰富举措、用新手段承载新理念、新思路，实现组织工作的新突破和新发展。

落实新举措，在工作创新上下功夫。组织工作要牢固树立效率意识、质量意识和能力意识，创新工作机制、工作载体和工作方法，深入调查研究，积极寻求党的基层组织建设“创新点”。要进一步坚持和健全民主集中制，积极发展党内民主，以党内民主带动人民民主；要坚持民主、公开、竞争、择优的原则，不断深化干部人事制度改革，创新干部任用管理监督新机制，提高选人用人公信度，建设善于推动科学发展和促进社会和谐的高素质干部队伍；坚持抓基层、打基础，夯实党的执政基础，构建城乡统筹的基层党建新格局；要进一步弘扬党的优良作风，始终保持党同人民群众的血肉联系，形成凝聚党心民心的强大力量；要大力加强党的基层组织建设，创新和优化组织设置，扩大组织覆盖面，创新组织活动方式，全面推进基层组织建设，着力建立和健全党内激励、关怀、帮扶机制，积极探索无职党员、流动党员管理教育新途径，着力落实党建工作责任制，健全科学考核评价体系，全面提高干部群众对基层党建工作的公认度和满意度。